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富士康内部推荐做销售应该如何选公司

浏览次数:发布时间:2021/3/1 12:52:37 来源:富士康人才网

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  现在做销售是很多人发家的一条路,要想月薪过完做销售是可以满足的,但是也并不是说任何一个行业或者是公司都能够顺利,那么想做销售,应该去什么样的企业?富士康招聘网来跟大家分析一下!

  首先我们来分析一下不清楚的外企。外企整体销售素质要高,不然很难被录取。外企通常是“百年老店”,营销体系非常健全规范。人只是每一条“流水线”上的标准“螺丝钉”,你只要按照他们的规则和程序做事就行了。

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  综合优缺点:

  优点:能接受良好、规范、系统的培训;掌握先进的销售模式和方法;你也可以在你的职业生涯上涂上黄金。

  缺点:固有模式限制个人创新;强势品牌让销售人员总是在销售中占据主动,无法在弱势市场中锻炼解决问题的能力;由于要求高,人员变动相对较小,个人晋升空间有限。

  我们来看看本土企业。相反,本土企业在系统流程和营销体系上并不完善,更多的是靠“鸡血”来做销售方面的事情。不要指望用什么现成的资源,销售手段也没有一定的规定。路线的多少要看销售打打闹闹。总之,摸着石头过河。

  向当地企业销售的利弊显而易见:

  优点:销售人员能充分发挥主观能动性和创新意识;锻炼弱市场条件下的问题解决能力;按业绩来说,考核比较公平,晋升机会多,发展空间大。

  缺点:很难接受系统的训练;销售模式和方法需要自己摸索;镀金效果不如外资企业;因为品牌比较弱,所以比较难卖。

  其实相对于企业的性质,还有一个需要着重考虑的选择条件——行业。例如,如果你选择快速消费品行业,那么这个目标企业应该具有以下特征:

  年销售额在1亿元以上(至少5000万元)

  企业所在的子行业处于快速发展阶段。

  产销一体化。

  企业发展势头强劲,老板谦虚敬业。

  其他行业也可以参考以上特点。原因是:

  首先,这种企业基础好。经过几年的发展,企业趋于规范,不至于太混乱,太多变。同时,企业正在积极实现规模经济,薪酬也相当可观(相对于刚起步或成熟的企业);

  其次,企业有进一步发展的空间,个人发展机会更多。

  当然,选择新企业、商业企业、小规模企业(年销售额1000万以下)也不是不可能,但是你在选择的时候要有更高的风险判断。

  经验分享给大家了,至于如何去做选择,可以根据实际需求自己能力去进行判断!

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